2016年3月，北京大學第三醫院（以下簡稱：北醫三院）與秦皇島經濟技術開發區管理委員會簽訂合作協議，雙方同意以原秦皇島市軍工醫院為依托單位，共建北京大學第三醫院秦皇島醫院（以下簡稱：北醫三院秦皇島醫院）。2021年6月，經過雙方共同的努力，北醫三院秦皇島醫院獲批第二批國家區域醫療中心試點項目，輸出醫院為北醫三院，雙方合作邁向了一個新的臺階。

北京大學第三醫院黨委副書記，北京大學第三醫院秦皇島醫院執行院長李樹強對筑醫臺融媒體記者表示，只有把國家區域醫療中心建設工作做細做實，才能實現將政策“實招”落地，將優質醫療資源向群眾身邊延伸。

北醫三院秦皇島醫院于2023年1月5日正式掛牌成立。為進一步加快推進醫院建設各方面工作，深化務實合作，李樹強表示，2023年1月底，北醫三院派遣管理團隊和技術專家團隊，輸出先進的管理理念和先進的醫療技術，按照“大專科、小綜合”的辦院模式，以實現與本部同質化的目標，提升北醫三院秦皇島醫院整體水平，打造高標準的國家區域醫療中心。

北醫三院通過修訂完善醫院規章制度、落實共享相關制度，即實現病歷共享制度、院內制劑共享制度、患者轉診制度、檢查結果互認制度四個統一，并開通遠程會診平臺，以互聯網為依托，在集團遠程會診平臺上開通北醫三院秦皇島醫院管理賬號，構建互聯互通格局。

不僅如此，專門開設“北醫三院秦皇島醫院中層干部系列培訓”課程，由總院富有經驗的管理人員授課，每月2期，內容涉及醫療質量管理、醫療糾紛處理、內部審計、臨床研究選題等，全面推進同質化管理，提升北醫三院秦皇島醫院管理技能和水平。

過渡期內，北醫三院向北醫三院秦皇島醫院派駐臨床專家108人，涵蓋33個臨床醫技科室及5個職能處室。駐專家開展除門診工作外，還組織教學查房、疑難病例討論、MDT診療、開展多個新技術新項目，促進規范化診療。

北醫三院秦皇島醫院建設雙主任制，由北醫三院派出學科帶頭人任學術主任，全面實施“名醫”帶“名科”，“名科”促“ 名院”，促進醫療質量同質化，實現醫療質量安全持續改進。

自2017年開始，北醫三院為北醫三院秦皇島醫院招收和培訓臨床醫師、護技、管理和工程人員。

目前，已累計招收畢業生171人，并在本部完成規培和專培，39人培訓期滿后返回北醫三院秦皇島醫院工作，成為紐帶和橋梁。15名醫師已在北醫三院秦皇島醫院從事臨床工作，開展新技術新項目，成為學科骨干力量。

北醫三院秦皇島醫院177名骨干赴本部參加培訓，學習先進的管理經驗和醫療技術，提高醫療服務質量。

北醫三院將高水平教學師資力量帶到秦皇島，同質化科研教育體系正逐步建立。為推進教學同質化進程，向北醫三院秦皇島醫院職工開放數字化圖書館，共享數據庫、病例庫及樣本庫等教學科研平臺。

學科建設是醫院發展的核心動力，李樹強介紹，為協助北醫三院秦皇島醫院不斷完善學科建設，特組建風濕免疫科、運動醫學科和兒科；儲備腫瘤放療科和核醫學科人才；建立婦科內分泌門診；整合部分科室，劃分學科專業組，以此促進學科發展，為實現同質化目標奠定基礎。

隨著國家區域醫療中心的建設，北醫三院秦皇島醫院的醫療服務能力也在不斷提升。數據統計顯示，1—6月份，北醫三院秦皇島醫院門急診量達177693人次，同比增長23.77%；出院患者量達12420人次，同比增長12%；手術量2528人次，同比增長12.46%。

國家區域醫療中心建設的成效和輻射帶動作用日益凸顯。李樹強介紹，“截至6月底，北醫三院專家帶領秦皇島院區醫生開展復雜治療技術達20項，填補多項技術空白，有效減少秦皇島市居民外出就醫人數，帶動跨省就醫人數明顯下降。”

李樹強表示，“下一步，將繼續帶領北醫三院秦皇島醫院開展教學工作，帶動參與科研工作，加快推進國家區域醫療中心的建設工作，發揮區域內創新引領作用，打造區域醫療科研和人才培養高地，不斷推動衛生健康事業高質量發展”。